الابتعاد عن الالقاب الوظيفيه

يمكن أن يجرب الشخص بعض الأنشطة بعيداً عن مسماه الوظيفيّ وعمله لكي يدرك أماكن الإبداع لديه، فعلى سبيل المثال: عندما يقوم المدير التنفيذيّ بالتخطيط لإيجاد مكان عمل إبداعيّ، يستطيع هذا الشخص المبادرة للقيام بدور معين بعيداً عن مسماه الوظيفي ويدرك ما إن كان مؤهّلاً وقادراً على تنفيذ ذلك الدور المنوط به أم لا..