الأربعاء، 25 سبتمبر 2019

الأحد، 8 سبتمبر 2019

الابتعاد عن الالقاب الوظيفيه

يمكن أن يجرب الشخص بعض الأنشطة بعيداً عن مسماه الوظيفيّ وعمله لكي يدرك أماكن الإبداع لديه، فعلى سبيل المثال: عندما يقوم المدير التنفيذيّ بالتخطيط لإيجاد مكان عمل إبداعيّ، يستطيع هذا الشخص المبادرة للقيام بدور معين بعيداً عن مسماه الوظيفي ويدرك ما إن كان مؤهّلاً وقادراً على تنفيذ ذلك الدور المنوط به أم لا..

الانتباه لما يثير الشغف

يستطيع الشخص أن يعرف ويدرك ما هي قدراته عن طريق تحديد الأنشطة التي تستهويه، والتي تشعره بالمتعة والشغف، وأن يحاول إيجاد العناصر المشتركة بين جميع هذه الأنشطة؛ لتحديد نقاط قوته، وقدراته، ومهاراته.